U2 Liderazgo empresarial

 Modelos de liderazgo

"Enfoque de los rasgos"

Aporte de: Diana Galicia Huerta

Enfoque de los rasgos: Se centra en identificar las características personales que dan lugar al líder

LOS RASGOS QUE DEBEN REUNIR LOS GRANDES JEFES SON: 

• SALUD Y VIGOR FÍSICO 

• INTELIGENCIA Y VIGOR INTELECTUAL 

• CUALIDADES MORALES 

• VOLUNTAD REFLEXIVA, FIRMEZA, PERSEVERANCIA 

• ACTIVIDAD Y ENERGÍA 

DEBEN TENER:

• VALOR PARA LAS RESPONSABILIDADES

• PREOCUPACIÓN POR EL INTERÉS GENERAL

• AMPLIA COMPETENCIA POSIBLE EN LA PROFESIÓN

• NOCIONES GENERALES REFERENTES A LAS OTRAS FUNCIONES

• CONOCIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

• SENTIMIENTO DEL DEBER

• CULTURA GENERAL 

DENTRO DE LOS RASGOS MAS COMUNES: 

• INTELIGENCIA

• CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA 

• DOMINIO Y CONFIANZA EN SI MISMO

• ALTA ENERGÍA

• TOLERANCIA AL ESTRÉS

• INTEGRIDAD

• HONESTIDAD

• MADUREZ (Farol, 1998)

ESTE ENFOQUE A ENMARCADO RASGOS QUE NO ESTÁN SUJETOS A LA PERSONALIDAD:

• APTITUDES

• HABILIDADES

• CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS (Jones y George, 2010)

PARA DISTINGUIR UN LÍDER DE UN NO-LÍDER

LOS LIDERES EFECTIVOS DEBEN TENER CIERTAS CARACTERÍSTICAS O CUALIDADES PERSONALES QUE ESTÉN POR ENCIMA DE LAS DEMÁS PERSONAS. SE TIENEN QUE CENTRAR EN LA RELEVANCIA DEL LÍDER EN EL PROCESO AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES. Mónica García-Solarte, vol. ll No. l.2015 (EneroJunio) Calí, Colombia